Echeverry Perez Suministro de personal en misión para desarrollar labores temporales o transitorias con personas naturales, somos la única empresa de servicios temporales con licencia en el departamento del Cauca

¿Quienes somos?


Misión

Misión

Somos una organización líder especializada en el manejo del Talento Humano, mediante la selección, administración y mantenimiento del mismo con las características requeridas por el usuario, permitiéndole optimizar sus recursos y generándole satisfacción frente al servicio recibido. Brindando un beneficio social que se vea reflejado en nuevas oportunidades de empleo y de esta manera, colaborar con el mejoramiento del sector económico de la región.

Visión

Visión

En 5 años seremos la mejor alernativa a las necesidades de recurso humano de los clientes con respeto, honestidad, calidad, responsabilidad y compromiso, en virtud al apoyo en el desarrollo de nuestro personal en misión y la tecnología suministrada, siendo reconocidos por nuestro liderazgo, competitividad y profesionalismo en la actividad, fundamentados en una cultura orientada a nuestros clientes y colaboradores.

Estructura Jurídica

Estructura Jurídica

Somos una empresa Caucana fundada en 1989, con registro en cámara de comercio de Popayán, bajo matrícula 026482-06. El ministerio de trabajo y seguridad social nos ha otorgado Licencia de funcionamiento a nivel nacional según resolución No. 448.

Nuestro servicio


Suministro de personal en misión para desarrollar labores temporales o transitorias con personas naturales.

La experiencia por más de 18 años colocan nuestros servicios en el más alto indice de calidad y cumplimiento: por ello, nos hemos esmerado en cumplirle a los usuarios las exigencias por más minimas que sean. Los empleados que ponemos a su disposición son cuidadosamente escogidos mediante examen riguroso de antecedentes, cultura, presentación personal, estructura social, etc.

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Ventajas


Nuestras Ventajas

  1. Somos la primera y única empresa caucana autorizada por el Ministerio de Protección Social para realizar estas actividades.

  2. Estamos regulados por la ley 50 de 1990. La empresa posee una póliza constituida a nombre de los trabajadores, que garantiza el pago de salarios prestaciones sociales.

  3. Es nuestra responsabilidad la selección de personal enviado en misión (verificar referencias, entrevista, visitas domiciliarias, exámenes de ingreso. etc.).

  4. Somos verdaderos patrones.

  5. Las empresas minimizan riesgos, pues las responsabilidades laborales recaen sobre la Empresa de Servicios Temporales.

  6. Se facilita la selección, contratación y administración del personal.

Nuestras Ventajas con respecto a las cooperativas y precooperativas

  1. Las CTA y PCTA no pueden actuar como empresas intermediarias laborales, ni funcionar como Empresa de Servicios Temporales.

  2. El contratante no podrá intervenir decisiones internas de la Cooperativa sobre la selección del trabajador.

  3. Los trabajadores en misión son trabajadores de las (EST), razón por la cual no hay solidaridad por acreencias laborales entre la empresa usuaria y la EST, en el caso de las CTA y PCTA si. Existe siempre esa solidaridad.

  4. Los trabajadores cooperados serán tenidos como personal dependiente de la empresa que los contrata, por consiguiente la responsabilidad que se derive del contrato laboral entre los trabajadores y el empleador caerá sobre la empresa.

  5. El Ministerio de Protección Social impondrá multas diarias sucesivas hasta de 100 salarios mínimos legales mensuales vigentes a las CTA y PCTA que envien trabajadores en misión a empresas usuarias o terceros beneficiarios.

  6. De igual manera habrá sanción para las empresas que contraten cooperantes.

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